Tjänstepension och privat pension kompletterar allmän pension

Figur 1. Det svenska pensionssystemet

Källa: Egen bearbetning av figur från Pensionsmyndigheten.

Tjänstepension kan tryggas av arbetsgivare på olika sätt. Det vanligaste är att arbetsgivare betalar in premier till en pensionsförsäkring som erbjuds av livförsäkrings- och tjänstepensionsföretag med den anställde som förmåns-tagare. Andra sätt är att arbetsgivaren tryggar sitt åtagande genom en överföring till en pensionsstiftelse eller genom en avsättning i balans-räkningen. Omkring 95 procent av alla anställda omfattas i dag av tjänstepension, antingen via kollektivavtal (omkring 90 procent) eller ett bilateralt avtal mellan arbetsgivare och anställd (omkring 5 procent).

Fram till 2016 fanns det ekonomiska drivkrafter till att ha ett privat pensionssparande genom att sådant sparande var avdragsgillt mot inkomsten. I dag är det endast enskilda näringsidkare och personer som saknar tjänstepension i sin anställning som kan göra avdrag för privat pensionssparande i en pensionsförsäkring hos ett livförsäkringsföretag.