Det svenska pensionssystemet sammanfattas i figuren nedan och består av tre delar: allmän pension inklusive inkomstpension och premiepension, tjänstepension och privat pensionssparande. Därutöver finns det skattefinansierade förmåner för pensionärer och efterlevande. Både den inkomstgrundade pensionen och de skattefinansierade förmånerna administreras av Pensionsmyndigheten.
Figur 1. Det svenska pensionssystemet
Källa: Egen bearbetning av figur från Pensionsmyndigheten.
Tjänstepension kan tryggas av arbetsgivare på olika sätt. Det vanligaste är att arbetsgivare betalar in premier till en pensionsförsäkring som erbjuds av livförsäkrings- och tjänstepensionsföretag med den anställde som förmånstagare. Andra sätt är att arbetsgivaren tryggar sitt åtagande genom en överföring till en pensionsstiftelse eller genom en avsättning i balansräkningen. Omkring 95 procent av alla anställda omfattas i dag av tjänstepension, antingen via kollektivavtal (omkring 90 procent) eller ett bilateralt avtal mellan arbetsgivare och anställd (omkring 5 procent).
Fram till 2016 fanns det ekonomiska drivkrafter till att ha ett privat pensionssparande genom att sådant sparande var avdragsgillt mot inkomsten. I dag är det endast enskilda näringsidkare och personer som saknar tjänstepension i sin anställning som kan göra avdrag för privat pensionssparande i en pensionsförsäkring hos ett livförsäkringsföretag.
Statistiken på denna sida är framtagen under våren 2025.
Söker du aktuell statistik finns det på våra statistiksidor.
